preload_bg_EBWB_leftActive preload_bg_EBWB_middleActive preload_bg_EBWB_rightActive preload_bg_legend_ABL_active preload_bg_legend_AGB_active preload_bg_legend_AGB_hr_active preload_bg_legend_AHSO_active preload_bg_legend_Bachelor_active preload_bg_legend_BHS_active preload_bg_legend_BMS_active preload_bg_legend_BMS_hr_active preload_bg_legend_BRP_active preload_bg_legend_BSL_active preload_bg_legend_BSL_hr_active preload_bg_legend_drPhD_active preload_bg_legend_EBWB_active preload_bg_legend_GKS_active preload_bg_legend_kiGa_active preload_bg_legend_kiGa_hr_active preload_bg_legend_Kolleg_active preload_bg_legend_LG_active preload_bg_legend_magDiplIngMA_active preload_bg_legend_SFB_active preload_bg_legend_SOPIB_active preload_bg_legend_SOPIB_prePrimSt_active preload_bg_legend_SOPIB_primSt_active preload_bg_legend_SOPIB_sekSt1_active preload_bg_legend_Uni_active preload_bg_legend_WBMS_active preload_bg_legend_ZBW_active preload_bg_WBM_active preload_bg_ASP_active preload_bg_age_active
close
next
prev
08.11.2018

Euroguidance Fachtagung 2018

(c) Reidinger/OeAD-GmbH

Lifelong Guidance in einem dynamischen Arbeitsmarkt: erreichen, befähigen, stärken

8. November 2018
Kardinal-König-Haus, Wien

Der Arbeitsmarkt in Europa befindet sich in einem rasanten Wandel. Um vollständig am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben und Einstieg sowie Übergänge am Arbeitsmarkt erfolgreich zu bewältigen, müssen heute vor allem Fähigkeiten im Umgang mit Veränderung entwickelt werden.

Durch welche Zugänge können insbesondere Menschen, die benachteiligt sind, erreicht werden und wie kann Lifelong Guidance im Sinne einer frühzeitigen, am gesamten Erwerbsleben orientierten, nachhaltigen Unterstützung dazu beitragen, Übergänge am Arbeitsmarkt erfolgreich zu bewältigen?

Alison Crabb (Europäische Kommission) wird in ihrer Key Note Einblick in die jüngste Strategieentwicklung in Europa, wie etwa den „European Pillar of Social Rights“, geben und über den sich schnell verändernden Arbeitsmarkt und die damit einhergehenden häufigen Übergänge (sog. „Transitions“) referieren.

Andreas Hirschi (Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie) berichtet in seiner Key Note von modernen Ansätzen zur nachhaltigen Laufbahnförderung, welche auf die im raschen Wandel begriffenen Umstände des Arbeitsmarktes Bezug nehmen.

Die Konferenz bietet neben der plenaren Diskussion auch fünf parallele Methoden- und Diskussionsworkshops. Im Rahmen eines Methodenmarktes besteht die Möglichkeit, Erasmus+ Projekte sowie themenrelevante Methoden und Tools kennen zu lernen und sich zu vernetzen.

Die Anmeldung zur Veranstaltung ist bis zum 4. November 2018 möglich.